□朱玉柱

近日，筆者參加了一場警示教育會議，播放的視頻資料中介紹，我市某單位專門騰出房間建立警示室，將近年來本單位或本系統發生的典型案例（違紀違法、生產安全事故等）上墻“亮丑”，并常態化開展警示教育活動。建立警示室主動“亮丑”著實讓筆者眼前一亮，必須點贊!

建立警示室“亮丑”當然有警示教育作用，通過案例剖析，給大家一個警醒，讓大家在工作和生活中不再犯類似錯誤。只有勇于揭短、敢于亮丑，從根本上提升能力、增長本領，才能真正改進工作和完善自我。然而現實生活中，各單位的榮譽室、榮譽墻較為多見，可有個別單位和個人總想藏住自己的拙劣之處，不肯“亮丑”，以為這樣就不會出丑。其實，遮丑藏拙，對自己的短板弱項藏著掖著、捂著蓋著，也許能避免一時難堪，但終究會暴露出來，而且暴露越晚帶來的危害就越大。

曾國藩為改正自身缺點，曾立下“三戒”，并將自己的缺點寫在日記里、家書中，虛心接受大家的批評和監督，終成一代名臣?！叭嘶疾恢溥^，既知之，不能改，是無勇也?！敝鲃恿脸笮枰職?。有的人顧及面子，覺得展露缺點會使自己難堪；還有的不敢“刮骨療毒”，躺在“舒適圈”中得過且過。這些人缺乏正視自己的勇氣，終將囿于自己的缺點。面對過失或缺點，越回避越會受限于它；敢于直面錯誤和缺點，問題終會迎刃而解，缺點終會得到改進。只有摒棄顧及面子的遮丑心態，多一些“亮丑”的勇氣和主動，常找問題、常慮不足、常思憂患，敢于開誠布公地對待自身缺點不足，把“薄弱點”變成“增長點”，把“短板”變成“潛力板”，才能在正確道路上不斷取得進步。

其實“亮丑”只是第一步，重要的還是治丑。我們要有知錯即改、改即改徹底的決心，立足本職崗位，針對自身不足，瞄準短板發力，向著弱項開刀。要保持“無時不涵養，無時不省察”的自覺，一刻不放松地解決自身存在的問題，持續改正缺點不足，如此才能在“亮丑”后做到治丑，在剖析自我、認識自我、修正自我、超越自我中不斷進步，為事業成功打下良好基礎。②19